Nedostatek zdravotních sester

ČT 1
-
Marcela AUGUSTOVÁ, moderátorka:
Nový systém vzdělávání, vyšší platy. Tak se hodlá ministerstvo zdravotnictví vypořádat s nedostatkem zdravotních sester. Potýkají se s ním hlavně nemocnice. A zákon, který upravuje studium tohoto personálu, mají poslanci na právě probíhající schůzi projednat ve druhém čtení.

Jakub ŽELEZNÝ, redaktor:
Sestry z lůžkových zařízení odcházejí, a to buď zcela mimo obor za vyššími výdělky, anebo třeba do ambulancí, kde práce nebývá tak náročná. Ministr Miloslav Ludvík chce i proto přilepšit právě těm, kdo pracují ve směnném provozu.

Jitka SZÁSZOVÁ, redaktorka:
Příprava infuze pro pacienta na kardiologickém oddělení Ústřední vojenské nemocnice. Aplikovat ji může jen všeobecná zdravotní sestra. Plné kompetence má po 7 letech studia. Jinou práci má na starost zdravotní asistentka. Ivana Gurová chystá a podává klasické léky. Vystudovala střední zdravotnickou školu a bakalářský titul si teprve dodělává. Zatím tak pracuje pod dohledem zdravotní sestry.

Ivana GUROVÁ, zdravotní asistentka, ÚVN Praha:
Určitě to přitěžuje občas práci mým kolegyním, protože samozřejmě nemáme plné kompetence a musejí za nás dělat některé výkony.

Jitka SZÁSZOVÁ, redaktorka:
Nově by sestry se všemi kompetencemi mohly do praxe už po 5 letech. Čtyřech na střední škole a jednom na vyšší odborné. Ne podle všech to pomůže.

Lenka GUTOVÁ, náměstkyně ředitele, ÚVN Praha:
Očekávám, že dnešní mladí lidé touží si dokončit vysokoškolské vzdělání a chtějí získat tituly a že to oddálí tu dobu nástupu do praxe.

Jitka SZÁSZOVÁ, redaktorka:
Neliší se jen kompetence, ale i plat. V Ústřední vojenské nemocnici dostane asistentka při nástupu asi 16,5 tisíce korun. Sestry o 3 tisíce za měsíc víc. Dalších až 30% mohou získat na příplatcích.

Václava OTCOVÁ, vrchní sestra, Interní klinika ÚVN Praha:
Jsou to příplatky za směnný provoz, za víkendové, noční směny.

Jitka SZÁSZOVÁ, redaktorka:
A právě na příplatcích chce ministr zdravotníkům přidat. Od července 2 tisíce za měsíc těm, kdo slouží u lůžek.

Lenka GUTOVÁ, náměstkyně ředitele, ÚVN Praha:
Sestry mají zájem zpátky se vracet po mateřských dovolených i do toho nepřetržitého provozu a to je zcela jistě jeden z faktorů, který i to může ovlivnit.

Miloslav LUDVÍK, ministr zdravotnictví /ČSSD/:
Chceme dostat zpátky ty sestry, které odešly někam jinam, aby se vrátily buď z těch jednosměnných provozů a i mimo, mimo sektor zdravotnictví.

Jitka SZÁSZOVÁ, redaktorka:
I tady v Ústřední vojenské nemocnici se potýkali s nedostatkem zdravotních sester. V současné době ale situace není kritická. I tak ale Asociace sester odhaduje, že celkem může v provozu chybět až tisíc sester. Třeba krajská nemocnice v Tišnově teď definitivně zavírá interní lůžkové oddělení a jedním z důvodů je právě nedostatek personálu. Jitka Szászová, Česká televize.

Jakub ŽELEZNÝ, redaktor:
A jaké jsou vlastně výdělky sester? Průměrný plat včetně všech příplatků je v zařízeních spadajících pod resort zdravotnictví, tedy i fakultních, přibližně 31 tisíc měsíčně. V soukromých, ale i některých krajských nemocnicích je to méně, zhruba o 5 tisíc. Vláda slíbila střednímu personálu od ledna přidat 10%. Ne všude se to daří plnit. Například na Pardubicku navýší výdělky až od března.

Ladislav VALTR, radní pro zdravotnictví Pardubického kraje /ODS/:
Reagujeme nejen na pokyn z Prahy, ale taky vnímáme i naši pardubickou realitu a hospodářskou situaci našich nemocnic.

Jakub ŽELEZNÝ, redaktor:
Na jižní Moravě budou mít sestry vyšší výplatu už v lednu. Zaměstnavatelům na to ale peníze od pojišťoven nebudou stačit.

Veronika DANIHELKOVÁ, ředitelka Nemocnice Blansko:
Jestliže respektujeme zákonem dané navýšení 10%, což my v této nemocnici děláme, tak nám bude zhruba 10 až 12 milionů chybět. Samozřejmě bude to mít dopady do chodu nemocnice, hlavně do investic.

Jakub ŽELEZNÝ, redaktor:
V Česku je asi 83 tisíc úvazků u všeobecných sester. Data statistiků ale potvrzují to, že větší zájem je teď o práci mimo nemocnice. Tam za 5 let počet úvazků klesl asi o 2 tisíce. Naopak v ambulancích vzrostl, a to zhruba o 1200. Nedostatkem sester se zabývají i soukromá zařízení. Třeba v moravskoslezské síti AGEL. Její majitelé se rozhodli, že se pokusí situaci změnit otevřením vlastní střední školy. Nabízí teď možnost studovat tři obory v denním a obor zdravotnický asistent i formou dálkového studia.

Pavla RAJČANOVÁ, zdravotní sestra, Vítkovická nemocnice:
Tak opřete si tu končetinu. Tak. Leží se vám dobře?

Iva PISKALOVÁ, redaktorka:
Převázat chronicky nemocnou ránu. Pro Pavlu Rajčanovou rutina. Na neurologii Vítkovické nemocnice pracuje 8 let. V poslední době se ale během 12hodinové služby nezastaví.

Pavla RAJČANOVÁ, zdravotní sestra, Vítkovická nemocnice:
Ano, prosím, pane Vávra.

Iva PISKALOVÁ, redaktorka:
Na jejím oddělení teď stabilně chybí dvě kolegyně. Pavla Rajčanová má proto měsíčně kolem 30 hodin přesčasů a navíc musí sloužit i na příjmu.
Kdyby tu bylo víc kolegyň, možná by to bylo jednodušší i.

Pavla RAJČANOVÁ, zdravotní sestra, Vítkovická nemocnice:
No hlavně bysme neměli ty přesčasový hodiny a měli bysme více volno pro sebe, pro rodinu, pro domácnost.

Iva PISKALOVÁ, redaktorka:
Ve Vítkovické nemocnici chybí sestry na všech lůžkových odděleních. Když před časem nabídli náborový příspěvek 50 tisíc korun, nastoupila jediná. Za kliku poprvé otevřených dveří v nově budované zdravotnické škole vzalo za pár hodin přes 150 zájemců.

Dominika HODESOVÁ, zájemkyně o studium:
Mě zaujalo, že je nová teda a že bude mít hodně moderního vybavení.

Xenie GAŠPAROVÁ, manažerka ošetřovatelské péče, Vítkovická nemocnice:
Při té praktické výuce a při tom vůbec průběhu celého toho studia si ty sestřičky povedeme k obrazu svému.

osoba:
Chytneme a zatlačíme pístem.

Xenie GAŠPAROVÁ, manažerka ošetřovatelské péče, Vítkovická nemocnice:
Budou docházet na ty pracoviště, budou znát kolektivy a my už budeme vědět taky, kdo k nám nastoupí.

Iva PISKALOVÁ, redaktorka:
Na praxi sem ale chodí studenti střední a vyšší zdravotnické školy. Je jen pár desítek metrů od nemocnice. Ta ale přetlak zájemců nemá. Soukromá škola se je tak pokusí získat i nabídkou stipendií.

Vladimír JANUS, ředitel školy:
S tím, že absolvent školy nastoupí do konkrétního zdravotnického zařízení.

Iva PISKALOVÁ, redaktorka:
A pokud o stipendium nepožádá, může po maturitě odejít do kterékoli nemocnice. Aby škola mohla vůbec začít fungovat, musí v září nastoupit nejméně 49 žáků, možná budoucích kolegů Pavly Rajčanové.

Pavla RAJČANOVÁ, zdravotní sestra, Vítkovická nemocnice:
Tak se mějte pěkně. Na shledanou.

osoba:
Děkuju.

Iva PISKALOVÁ, redaktorka:
S touto zkušenou zdravotní sestrou se pak ale potkají nejdříve ve třetím ročníku, kdy by měli začít praxi v nemocnici. Iva Piskalová, Česká televize, Ostrava.