Neurodiverzita má zásadní význam pro inovace na pracovišti

Kreativita autistů formovala moderní kulturu. Neurodiverzní talent může být klíčem k invenci ve vaší společnosti.

Vaše organizace je "celá" o kreativitě a inovacích. Věříte, že rozmanitost zvyšuje kreativitu. Zahrnuje však vaše definice rozmanitosti i přijetí neurodiverzity? Neurodiverzita popisuje myšlenku, že charakteristiky spojené s vývojovými odlišnostmi, jako je autismus, ADHD, dyslexie, dyskalkulie nebo Tourettův syndrom, nejsou deficity, ale odlišnosti, které jsou přínosem pro větší lidské systémy.  

Na mnoha pracovištích je neurodiverzita stále přehlížena a nepochopena. Možná jste slyšeli něco o tom, že je třeba zaměstnávat programátory s autismem nebo že lidé s ADHD jsou méně stresováni vyrušováním, ale tento pohled na neurodiverzitu je neuvěřitelně omezený. V průběhu historie byli neurodiverzní lidé hnací silou kreativity a inovací ve všech oblastech...