Potřebujeme zpětnou vazbu od lidí s postižením, říká ředitelka Microsoftu pro přístupnost

Ředitelka Microsoftu pro přístupnost: V milionech fyzicky a duševně handicapovaných je mnoho nevyužitého talentu.
Do ústředí Microsoftu nastoupila v roce 2005 a postupně ztratila sluch.
Cílem je udělat z přístupnosti trvalou součást firemní kultury.

Dělat rozhovor s manažerkou Jenny Lay-Flurrieovou je zvláštní zkušenost: když pokládáte otázku, nedívá se na vás, ale na kolegyni sedící vedle, která pro ni tlumočí do znakového jazyka.

Britka Lay-Flurrieová nastoupila do ústředí Microsoftu v roce 2005 a postupně ztratila sluch. Dnes v ústředí firmy v americkém Redmondu zastává funkci, která je do češtiny těžko přeložitelná − je výkonnou ředitelkou pro přístupnost (Chief Accessibility Officer). "Opravdu vás neslyším," říká s omluvou.