Zentiva chce zaměstnávat více handicapovaných

Společnost Sanofi vyhlásila rok 2015 jako rok osob se zdravotním postižením. Záměrem programu bylo najít vhodné možnosti podpory a začlenění handicapovaných do pracovního života. V mateřské firmě ve Francii už práci našlo více než 1200 postižených, v Česku se Zentiva, která do skupiny patří, na vyhledávání handicapovaných zaměří v příštím roce.

Ředitel komunikace společnosti Zentiva Libor Kytýr má na starost sociální odpovědnost firmy. Sám říká, že je rád, že CSR program skupiny Sanofi, do níž Zentiva patří, se v posledních letech zaměřuje také na uplatňování lidí s handicapem přímo ve firmě. Sanofi globálně zaměstnává přibližně dvě procenta hendikepovaných. V Česku by se do budoucna chtěli k tomuto číslu přiblížit.

ČTĚTE: HANDICAPOVANÉ NECHÁVÁME DĚLAT JEJICH VLASTNÍM TEMPEM, FIRMĚ SE TO VYPLÁCÍ

Uspořádali první setkání zaměstnanců s lidmi s postižením, na kterém si zaměstnanci v praxi vyzkoušeli, jak se žije na kolečkovém křesle nebo se slepeckou holí. "Do vyhledávání handicapovaných zaměstnanců zapojíme neziskové organizace a vysoké školy," říká Kytýr.

MY89: Zentiva se chce soustředit mnohem více na zaměstnávání handicapovaných. Je to tak?