Kdy platíte zdravotní a sociální pojištění u přivýdělků?

Kdy u brigád a vedlejších výdělků platíte sociální a zdravotní pojištění a kdy nic neodvádíte bez ohledu na výši příjmu?

Oblast zdravotního a sociálního pojištění je rozsáhlá. Dnes se proto zaměříme na otázky, které nejsou tolik známé a týkají se zejména přivýdělků.

OSVČ a zaměstnanci

Spousta čtenářů nemá jasno v základních odvodech zaměstnanců a OSVČ na sociální pojištění a zdravotní pojištění.

Sociální pojištění

Zopakujme si proto, že zaměstnanci odvádí na sociálním pojištění 6,5 % ze své hrubé mzdy. Zaměstnavatel pak za ně odvádí dalších 25 % z hrubé mzdy a zároveň odpovídá za správný výpočet a včasný odvod sociálního pojištění na účet příslušné Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ).

Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) naproti tomu odvádějí na sociálním pojištění 29,2 % z vyměřovacího základu. Ten odpovídá polovině jejich hrubého zisku. Pokud OSVČ vykonává hlavní samostatnou výdělečnou činnost, musí vždy platit alespoň minimální zálohy na sociální pojištění, které v letošním roce činí 1972 Kč.

Sociální pojištění je jedinou povinnou "daní", u které vyšší odvody přinášejí plátci přímé výhody, a to formou vyšší nemocenské, mateřské, podpory v nezaměstnanosti a hlavně důchodu, uvedla Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars s tím, že i výše všech státních důchodů (starobních, invalidních i pozůstalostních) závisí na příjmech, ze kterých jste sociální pojištění odváděli.