Firmy se učí zaměstnávat lidi se zdravotním handicapem. Za minulý rok jich našlo práci přes pět tisíc

Na trhu práce nejsou vhodní kandidáti. Firmy hledají i mezi skupinami uchazečů, o které dříve zájem neměly.
Osvětové kampaně ve firmách na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením rozjela například skupina ČEZ nebo Komerční banka.
Velké firmy mají povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, chystají se změny v náhradním plnění.

Dobrou zprávou pro osoby se zdravotním postižením (OZP) je, že se jim daří uplatnit se na trhu práce. Dokládají to statistiky Úřadu práce ČR. Za posledních šest měsíců našlo v Česku práci více než pět tisíc takových lidí. Špatnou zprávou naopak je, že podíl uchazečů o práci se zdravotním handicapem k celkovému počtu uchazečů roste. Do statistik úřadů práce se navíc nedostanou všichni uchazeči. Mnozí si ji hledají sami.

"Na trhu práce je v současné době obecně málo lidí, kteří hledají práci. Zdravotně postiženým ale tato situace naopak nahrává, protože firmy se musí naučit zaměstnávat i ze skupin, o které předtím takový zájem neměly," říká Hana Potměšilová, ředitelka Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se...